Anerkendt arbejdsskade

En anerkendt arbejdsskade er en fysisk eller psykisk skade, som formelt er blevet godkendt af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring som omfattet af arbejdsskadesikringsloven. Når en skade er anerkendt, betyder det, at myndighederne har vurderet, at skaden er opstået som følge af arbejdet eller de forhold, arbejdet er udført under. Anerkendelsen er afgørende for, at den tilskadekomne kan opnå ret til erstatning og andre ydelser efter loven.

Typer af arbejdsskader

En arbejdsskade kan være enten en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom:

• Arbejdsulykke: En pludselig hændelse, der sker i forbindelse med arbejdet, typisk inden for fem dage.

• Erhvervssygdom: En lidelse, som skyldes længerevarende påvirkninger i arbejdet, og som enten skal være optaget på erhvervssygdomsfortegnelsen eller godkendt konkret af Erhvervssygdomsudvalget.

Vurdering af årsagssammenhæng

Ved vurderingen af, om en skade kan anerkendes, lægges der vægt på en række kriterier. Der skal blandt andet være en dokumenteret årsagssammenhæng mellem arbejdet og skaden. Det betyder, at det skal kunne sandsynliggøres, at skaden ikke ville være opstået uden de påvirkninger, som arbejdet har medført. Hvis skaden er en følge af en enkeltstående hændelse, som ligger ud over, hvad der er sædvanligt i jobbet, styrker det muligheden for anerkendelse. Det samme gælder, hvis den tilskadekomne allerede havde en lidelse, som er blevet forværret på grund af en arbejdshændelse.

Sagsbehandling og afgørelse

Når en arbejdsskade anmeldes, vurderer Arbejdsmarkedets Erhvervssikring sagen ud fra de tilgængelige oplysninger. Der kan indhentes oplysninger fra arbejdsgiver, læge, speciallæger og den tilskadekomne selv. Derudover foretages der en partshøring, hvor alle relevante parter får mulighed for at udtale sig, inden der træffes afgørelse. Hvis skaden anerkendes, udløser det retten til en række ydelser, herunder dækning af behandlingsudgifter, tabt arbejdsfortjeneste, godtgørelse for varigt mén samt erstatning for tab af erhvervsevne.

Ydelser ved anerkendt arbejdsskade

Når en arbejdsskade anerkendes, kan den tilskadekomne have krav på flere former for kompensation. Det omfatter blandt andet godtgørelse for varigt mén, hvis skaden medfører fysiske eller psykiske gener af mere permanent karakter. Derudover kan der tilkendes erstatning for tab af erhvervsevne, hvis skaden har en negativ indvirkning på personens evne til at arbejde og tjene en indkomst. Visse skader kan også udløse ret til engangsudbetaling eller løbende ydelser. Endelig kan der være ret til dækning af nødvendige behandlingsudgifter og udgifter til hjælpemidler.

Klage og genoptagelse

Hvis en skade ikke bliver anerkendt, kan afgørelsen påklages. Klagesagen behandles af Ankestyrelsen, som foretager en fornyet og selvstændig vurdering. I visse tilfælde kan en sag også genoptages, hvis der fremkommer nye oplysninger, eller hvis der foreligger en særlig begrundelse for at revurdere sagen. Det gælder eksempelvis ved ny lægelig dokumentation, ændret praksis eller domstolsafgørelser, som har betydning for sagens udfald.

Betydningen af anerkendelsen

En formel anerkendelse af en arbejdsskade er en forudsætning for, at den tilskadekomne kan få adgang til de ydelser, der følger af arbejdsskadesikringsloven. Uden en anerkendelse vil der som udgangspunkt ikke være adgang til økonomisk kompensation. Anerkendelsen har derfor både juridisk og praktisk betydning for den tilskadekomne, og den danner grundlaget for den videre behandling og eventuelle godtgørelser.